Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Kritik so schmerzt, dass man am liebsten den Kontakt abbrechen möchte. Wenn man nach Gesprächen weint, obwohl man sich doch vorgenommen hatte, souverän zu bleiben. Wenn man Gespräche lieber vermeidet, weil man schon zu Beginn weiß, dass es ein schwieriges Gespräch sein wird. (Ich bin übrigens die, die bei ihrer ersten Gehaltsverhandlung in Tränen ausbrach – einfach, weil sie ein „Nein“ bekam.)

In den ersten Jahren meiner Ehe gab es endlose Missverständnisse und viele ungeklärte Konflikte – weil ich innerlich jedes Wort auf die Goldwaage gelegt habe, um die Harmonie zu wahren. (Ja, ich bin ein echter Harmonie-Fan - aber heute löse ich das anders!)

In all dem Ganzen stellte ich mir immer wieder dieselbe Frage:

"Wie kann ich, wenn es im Miteinander ungemütlich wird, trotzdem ruhig und entspannt reagieren - statt meine Meinung runterzuschlucken, nur aus Sorge, hinterher abgelehnt und nicht mehr gemocht zu werden."

Und ich kenne das auch aus dem Job:

Ich habe in der Versicherungs- und Bankenbranche gearbeitet – oft mit anspruchsvollen Kund:innen und Chefs, die man leise „schwierig“ nannte. Andere sagten: narzisstisch, cholerisch. Ich sagte: zu laut für mein Nervensystem. Ich wollte damit klarkommen, denn ich mochte meinen Job. Ich wollte nicht aufgeben, weil es schwierig wird. Und ich wollte nicht leiden unter den Bedingungen – sondern daran wachsen und entspannt damit umgehen.

Und genau daraus ist später das YES-Prinzip entstanden. Meinen Kund:innen zeige ich heute die Abkürzung meines Weges – zu einem starken Ich und einem entspannten Miteinander.

Und weißt du was? Wenn ich das alles gelernt und geschafft habe – dann kannst du das auch.

Herzlich willkommen in der Claudia Strauss Academy.